Van der Leeuw Advocatuur adviseert en helpt werkgevers bij het opstellen van bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en vaststellingsovereenkomsten.
Tevens fungeert Van der Leeuw Advocatuur als sparringpartner in geval van het voornemen van de werkgever om het dienstverband met de werknemer te beëindigen dan wel perikelen rondom een overgang van onderneming of het voornemen om te gaan reorganiseren.
Zowel de werkgever en werknemer worden door Van der Leeuw Advocatuur bijgestaan bij onder andere loonvorderingszaken, ontslagzaken, het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden en geschillen over postcontractuele bedingen (denk hierbij aan het concurrentie- en relatiebeding).
Van der Leeuw Advocatuur heeft de nodige ervaring op het gebied van arbeidsrecht. Kenmerkend voor de wijze waarop Van der Leeuw Advocatuur arbeidsrechtelijke zaken aanpakt is met de nodige doortastendheid en resultaatgerichte aanpak. Het menselijke aspect wordt hierbij nooit uit het oog verloren.
Bent u op zoek naar een arbeidsrechtadvocaat? Schroom dan niet om contact met onze specialisten op te nemen.
